选人标准

具备健康的人格,认可公司的企业文化,具有良好的道德品质,精技术、强管理、重团队的人才。

用人原则

对企业忠诚,具有良好的工作态度,对岗位负责;尊重知识、重视技能,注重人岗匹配,发挥人才长处。

人才培养

致力于员工个人管理能力、技术水平的培养,努力打造一支既强管理、又精技术的管理技术团队。

给予有才能员工更广阔的个人发展空间,更高职位的锻炼平台。

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